조직은 직원에게 명확한 기대사항을 제공하고, 능력 개발 기회에 대한 지속적인 (긍정적이고 건설적인) 피드백을 통해 직원 개개인의 목표달성과 성장을 지지합니다.
하나된 린데(OneLinde)의 행동강령과 통합된 새로운 성과관리 프로세스(PMP)와 통합되었습니다. 직원들을 이를 바탕으로 결과와 행동에 관한 전반적인 성과상태를 평가받게 됩니다.
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